Après un an de travail, la région Wallonne a finalisé son nouveau système d’aides aux entreprises. Cette réforme vient d’être votée au parlement et entre en vigueur à partir du 1er mars 2017.
Les consultants de LeadSpirit sont agréés par la région wallonne et ont dès lors été conviés à une séance d’informations.
Nous partageons avec vous ce que nous en avons retiré. Voici donc les principaux changements concernant vos futures demandes d’aides.
Réforme des aides aux entreprises - Wallonie
CHANGEMENTS ADMINISTRATIFS
La région wallonne a développé deux outils pour simplifier la gestion des dossiers de demandes d’aides
1. Une banque de données unique – cet outil permettra de simplifier vos demandes d’aides grâce au pré-remplissage de votre dossier avec certaines données déjà connues et vous donnera une vue globale sur votre consommation d’aides de minimis.
2. Une plateforme électronique – cet outil regroupe les échanges entre l’administration et le demandeur. Cette digitalisation permettra aux trois parties intéressées (l’entreprise, le consultant et l’administration) d’avoir une vue complète sur votre dossier et son état d’avancement.
Ces deux outils permettront une gestion plus rapide de votre dossier de demande d’aides et vous permettront de recevoir une réponse rapide pour votre demande (5 jours ouvrables).
DIFFÉRENTES AIDES
La réforme prévoit un système de chèques excellence opérationnelle fractionné en trois groupes
1. Chèque Excellence Opérationnelle Conseil
Le conseil est utilisé pour analyser la situation de l’entreprise et établir des propositions détaillant les progrès accessibles, les effets attendus en termes de qualité, de service, de coût des produits « intelligents », y compris le numérique.
2. Chèque Excellence Opérationnelle Formation
Les formations concernent, par exemple, l’initiation à l’expertise, à la pratique et aux méthodes de l’Excellence Opérationnelle, aux principes d’amélioration des processus, ... en favorisant la mise en situation et le recours à des cas réels, qui doivent représenter min 50% du temps de la formation.
3. Chèque Excellence Opérationnelle Coaching
Le coaching concerne l’accompagnement de l’entreprise dans la mise en œuvre d’un plan d’Excellence Opérationnelle.
MONTANT ET PAIEMENT DES AIDES
D’un point de vue financier, la réforme apporte trois changements majeurs
1. La base de calcul du montant de l’aide passe de 633€/jour à 750€/jour.
2. Pour les starters, les TPE, les trajectoires de croissance, l’aide est majorée de 25% par rapport aux 50% pour la PME. L’aide s’élève donc à 75% de 750€/jour.
3. Le paiement de la quote-part de l’aide, c’est-à-dire les 50% ou 25% non repris par l’aide, est à régler avant le début des missions à la société Sodexo.
Exemple : Si un PME (première colonne) ou une TPE (deuxième colonne) décide de faire appel à un consultant pour une mission de 10 jours à 1000€/jour étalés sur 6mois, le calcul se fera comme suit
Les critères d’aides varient en selon les différentes catégories de chèques d’excellence opérationnelle :
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